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據(jù)彭博社報道，美國有大約10萬工會工作者正在罷工，或者為罷工做準備；僅在最近兩個月內(nèi)，全國已經(jīng)有近40家工廠發(fā)生罷工，比去年同期多一倍。另外，根據(jù)美國勞工部10月份最新數(shù)據(jù)，8月份全美有430萬人辭職，這是20年來的最高點；這也是自統(tǒng)計以來的最高點。

其中，制造業(yè)、零售、貿(mào)易、運輸、服務(wù)和公用設(shè)施等勞動力流失最為嚴重。

而且，在美國，八月和九月，許多行業(yè)都公布了大量崗位，但公司在招聘員工方面的速度明顯放慢。

辭職人數(shù)創(chuàng)下紀錄。

據(jù)勞工部的報告，在過去一年中，美國的空缺職位增加了62%。八月份，美國人離職的人數(shù)超過四百萬至四百三十萬，是2000年12月以來的最高紀錄。

其中，私營企業(yè)的雇員比例達到3.3%，這是2000年有數(shù)據(jù)以來最高的。

離職潮仍然主要來自于餐飲住宿業(yè)，共有89.2萬人離開，而零售業(yè)則有72.1萬人辭職，其中53.4萬人在零售業(yè)辭職。

美國政府近日宣布，就業(yè)增長連續(xù)兩個月疲軟，工業(yè)部門總招聘人數(shù)已從7月的680萬下降到630萬。

作為回應(yīng)，美國BMO金融集團經(jīng)濟學(xué)家JenniferLee在回應(yīng)中表示：“這些數(shù)據(jù)凸顯出公司面臨著巨大的勞動力問題。

有一次美國的罷工。

一波三折，一波三折，美國大規(guī)模的罷工讓疲軟的就業(yè)市場雪上加霜。

根據(jù)彭博社的報道，美國約有10萬名工會工作人員正在舉行罷工，或準備罷工；光是最近兩個月，全國有近40家工廠罷工，是去年同期的一倍。

據(jù)BBC報道，美國各行各業(yè)的工人舉行罷工抗議，要求他們改善工作環(huán)境并增加工資。

根據(jù)美國?？怂剐侣劸W(wǎng)的消息，美國農(nóng)用機械制造商迪爾公司10,000多名員工舉行罷工，原因是該公司未能滿足工會要求，工人在各工廠拉起警戒線，稱將“繼續(xù)為達成一份符合他們需求的合同而努力。”

此前，迪爾曾提出給部分員工加薪5%的建議，但是遭到了工會大多數(shù)成員的反對。報道稱，這是公司35年來首次發(fā)生大規(guī)模罷工。

據(jù)俄勒岡州護士和保健專業(yè)人員聯(lián)合會(FederationofNursesandHealthProfessionals)顯示，俄勒岡的凱撒醫(yī)療公司擁有近3400名員工，他們以絕大多數(shù)投票支持罷工。

這是一次史無前例的罷工授權(quán)投票，體現(xiàn)了凱撒工作人員在安全、病人護理、合同公平等方面的團結(jié)。該協(xié)會表示。

上司的薪水在美國上漲。

此前，一些就業(yè)市場低迷，招不到足夠的員工，隨后罷工成為一種趨勢，美國雇主不得不加薪。

根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù)，9月份美國私營企業(yè)的平均時薪年增長率為4.6%，為2月以來最高。

近來，底層雇員的工資價格不斷上漲，《紐約時報》稱，很多雇主表示，他們難以找到員工。一些小老板正和大公司打價格戰(zhàn)。

MikeBreddy表示，在佛州的ExpressEmploymentProfessionals主要從事倉庫和輕工業(yè)。一年前，有經(jīng)驗的機械師在一年半以前只賺了12美元，而這個行業(yè)的平均工資比一年前高出22%，或該行業(yè)平均工資高出22%。

去年，咖啡吧服務(wù)員的工資上漲了1.5美元，達到每小時14.5美元?？Х瑞^相關(guān)負責(zé)人表示，無法承受高時薪，加薪勢必導(dǎo)致菜單價格的上漲。

美國辭職潮原因

首先，美國當(dāng)前的通貨膨脹非常嚴重，數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，與去年相比，九月份美國的通貨膨脹達到了5.4%，這是自美國13年(2008年開始)以來的最高水平。

根據(jù)Imudidas的數(shù)據(jù)，高通脹讓美國家庭每月的消費增加175美元。

其次是疫情蔓延以及美國政府提供的失業(yè)救濟。

還有些美國人還靠政府補貼生活，這樣既可以呆在家里也可以拿到錢，何必還要吃苦耐勞。

勞工部目前表示，美國9月就業(yè)機會創(chuàng)下九個月來新低，受學(xué)校雇用人數(shù)減少和勞動力短缺的影響，但新個案的回落和大規(guī)模失業(yè)補助計劃的終止，將在未來數(shù)月促進就業(yè)增長。

即使如此，美國經(jīng)濟是否能改善當(dāng)前的經(jīng)濟，答案仍然是個謎。