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10月12日，美國勞工部在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告 8月份，美國有430萬人辭職，數(shù)據(jù)創(chuàng)下2000年12月以來的新高。

其中，制造、零售、貿(mào)易、運(yùn)輸、服務(wù)和公共事業(yè)勞動力流失最為嚴(yán)重。

通常，辭職率的上升表明員工對在其他地方找到新工作更有信心。但根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)，8月和9月， 在美國各行各業(yè)發(fā)布了大量職位，但公司招聘員工的速度卻急劇放緩。

一個月辭職430萬人，但招聘市場低迷

據(jù)中國日報(bào)援引美聯(lián)社報(bào)道，美國勞工部的報(bào)告顯示，美國8月份辭職人數(shù)躍升至約430萬，創(chuàng)2000年12月以來的最高紀(jì)錄，7月份為400萬。

8月份在美國的辭職率高達(dá)2.9%， 與上個月相比，辭職人數(shù)增加了一個月24.2萬至427萬 ，自2000年統(tǒng)計(jì)以來，已超過最高值。其中，私營企業(yè)的辭職率達(dá)到3.3自2000年統(tǒng)計(jì)以來，%也是最高水平。

辭職潮主要來自餐廳住宿行業(yè)89.2一萬人離開工作崗位，零售業(yè)有72.1一萬名員工辭職，包括健康護(hù)理和社會救助53.4萬人辭職。

通常，辭職率的上升表明員工對在其他地方找到新工作更有信心。 相比之下，疫情爆發(fā)初期，辭職人數(shù)只有現(xiàn)在的一半左右。疫情高峰期，辭職率只有一半1.8%是七年來的最低谷。因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)低迷時期，員工不敢輕易放棄目前的工作機(jī)會。

但美國勞動部的報(bào)告還顯示，招聘市場低迷。 各行業(yè)發(fā)布的崗位數(shù)量很多，但公司招聘員工的速度急劇放緩。 8月份，空缺崗位數(shù)量從上個月創(chuàng)紀(jì)錄的110萬下降到1040萬。 在過去的一年里，美國的空缺職位增加了62%。

上周美國政府表示，就業(yè)增長連續(xù)兩個月疲軟 8月，各行業(yè)總招聘人數(shù)從7月份的680萬大幅下降到630萬 。

美國BMO金融集團(tuán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家杰妮芙·李（Jennifer Lee）

美國雇主面臨著根本招不到人的困境。越來越多的員工要求更高的工資或跳槽。由于人口短缺，許多老板提高了工資。

美國勞動力短期內(nèi)難以緩解

同日，美國勞工部公布了上周新申請失業(yè)救濟(jì)金的人數(shù)，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后降至29.3一萬人是2020年3月以來的最低水平。與此同時，一些行業(yè)的工作時間也延長了。根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù)， 美國制造業(yè)工人9月平均每周加班4.2小時，高于2020年4月的2.8小時。

美國勞工部還表示，9月份生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)同比上漲8.6％，這是自2010年以來最大的年增長，用于衡量供應(yīng)商向企業(yè)收取的價(jià)格。

國際金融報(bào)Naroff Economics LLC首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬爾·納羅夫（Joel Naroff）美國通脹仍高于工資增長，勞動力稀缺和供應(yīng)鏈崩潰是威脅經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的兩個主要因素。

納羅夫直言不諱地說：雖然洛杉磯港口（目前美國擁堵最嚴(yán)重的港口之一）可以每天24小時開放，但卡車司機(jī)（運(yùn)輸）找不到。一家海運(yùn)公司的從業(yè)者告訴《國際金融新聞》，即使貨船到達(dá)美國港口，也沒有工人來卸貨。船只通常要等大約5天才能離開港口。

有人預(yù)測， 美國勞動力短缺將持續(xù)至少幾年 。在接受《華爾街日報(bào)》調(diào)查的52位經(jīng)濟(jì)學(xué)家中，22位預(yù)測勞動力市場長期參與不會回到疫情前的水平。

據(jù)悉，疫情仍是提高勞動力市場參與度的障礙。穆迪分析，從6月中旬到9月中旬，250萬人因感染新冠肺炎和照顧新冠肺炎患者而無法工作。

就業(yè)短缺增加了就業(yè)成本。根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù)，9月份， 美國私營企業(yè)平均工資同比增長4.6％，是2月以來的最大漲幅。

《紐約時報(bào)》稱，最近底層工人的時薪普遍上漲，許多雇主報(bào)告說他們很難招聘工人。 目前亞馬遜最低時薪為每小時15美元， 公司今年一直在為工人加薪。一些小雇主不得不與這樣的大公司進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)。Express Employment Professionals主要從事倉庫和輕工業(yè)，老板邁克·布雷迪（Mike Brady）表示， 有經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)執(zhí)照的技術(shù)工人現(xiàn)在的時薪是17美元或18美元 ，一年半前，時薪只有12美元，行業(yè)平均工資比一年前高22％。

一些雇主也在改革他們的商業(yè)模式，比如餐飲業(yè)正在減少營業(yè)時間和天數(shù)?？的腋裰萑A盛頓鎮(zhèn)的咖啡館老板瑪吉·科朗吉洛（Maggie Colangelo）縮短日營業(yè)時間，周日、周一關(guān)閉。過去一年， 1.5每小時美元14.5美元。 瑪吉說他負(fù)擔(dān)不起更高的時薪，加薪必然會導(dǎo)致菜單價(jià)格上漲。

值得注意的是，美國最近也有罷工。據(jù)英國廣播公司10月15日報(bào)道，美國各行各業(yè)的工人正在抗議他們沒有得到更好的工作環(huán)境和更高的工資。近10萬名工人采取行動爭取自己的權(quán)益。

根據(jù)《洛杉磯時報(bào)》，本周三國際戲劇舞臺員工聯(lián)盟（IATSE）如果電影和電視制片人聯(lián)盟宣布（AMPTP） 不能達(dá)成滿足公平安全工作環(huán)境需要的協(xié)議 6萬名工會成員將于10月18日開始全國罷工 。IATSE工會成員要求改善工作時間和環(huán)境，提高工資。隨著流媒體平臺對電視劇和電影需求的增加，工會希望每天減少14小時。

據(jù)央視財(cái)經(jīng)援引美國?？怂剐侣劸W(wǎng)報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r間14日 （Deere & Company）1一萬多名員工舉行罷工 ，原因是該公司未能滿足工會提出的要求。罷工涉及迪爾在美國各地的14家工廠。工人們在工廠里拉起警戒線，說他們將堅(jiān)持不懈，爭取一份滿足他們需求的合同。迪爾早些時候提出， 給部分員工加薪5% ，但遭到了絕大多數(shù)工會成員的反對。報(bào)告稱，這是該公司在過去35年中首次大規(guī)模罷工。

據(jù)海外網(wǎng)報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r間10月11日，俄勒岡州和加利福尼亞州的凱撒健康計(jì)劃和醫(yī)療集團(tuán)數(shù)千名醫(yī)護(hù)人員投票贊成美國鋼鐵工人聯(lián)合會罷工召集。

根據(jù)美國鋼鐵工人聯(lián)合會發(fā)布的消息，組織在南加州凱撒健康計(jì)劃和醫(yī)療集團(tuán)工作的 約3.1一萬名成員授權(quán)工會領(lǐng)導(dǎo)召集罷工 (UNAC/UHCP)代表工人舉行此次罷工。

根據(jù)俄勒岡護(hù)士和衛(wèi)生專業(yè)人員聯(lián)合會（Federation of Nurses and Health Professionals）稱， 近3400名俄勒岡凱撒醫(yī)療工人以絕大多數(shù)投票贊成罷工。

這是一次前所未有的罷工授權(quán)投票，表明凱撒員工團(tuán)結(jié)一致，罷工安全人員配置、患者護(hù)理和公平合同。聯(lián)合會說。

美國專家說：罷工提供了一個調(diào)整美國工人工資和福利的好機(jī)會，并重新調(diào)整工人和雇主幾十年來不平衡的權(quán)力。