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大裁員！但是，他們官宣：34萬名員工加薪?。?

幾個月的時間內，IBM、微軟、亞馬遜、谷歌等公司都陸續(xù)開啟了規(guī)模空前的裁員行動。

有分析認為，接下來，美國科技企業(yè)整體還將進一步裁員5%到10%。根據Layoffs.fyi網站匯編的數(shù)據，在2023年的前幾周，全球科技行業(yè)裁員超過57000人。

盡管科技行業(yè)出現(xiàn)裁員潮，零售巨頭沃爾瑪近日官宣漲薪，該公司美國職員平均時薪預計將超過17.50美元（約合人民幣119元）。

“裁員潮”席卷美國科技行業(yè)

一半海水，一半火焰。當零售巨頭們各顯神通以期留住職工或招攬更多員工之時，科技行業(yè)卻在高歌猛進兩年后開啟了裁員潮。

裁員潮涌的背后，是疫情反復、地緣政治、美聯(lián)儲加息、全球通脹蔓延等因素疊加導致的全球經濟下行，科技行業(yè)面臨巨大沖擊，收益疲軟。

IBM：將裁員約3900人

據上海證券報援引《華爾街日報》1月26日報道，IBM加入了裁員大軍，周三宣布將裁員約3900人。該公司發(fā)言人表示，此次裁員將源于其Kyndryl的分拆和醫(yī)療健康業(yè)務的剝離，該公司將因此產生約3億美元的費用。

根據該公司最新的年報，此次裁員將使其28萬的員工總數(shù)減少1.4%。

蘋果：零售渠道開始裁員

據證券時報，北京時間1月22日下午消息，據報道，多位知情人士稱，蘋果公司已開始在蘋果零售店（Apple Store）以外的零售渠道，解雇一些非季節(jié)性員工。

這些消息稱，一些在百思買（Best Buy）等商店工作的蘋果零售渠道員工，已經收到了關于此次裁員的通知，并告知這些員工所擁有的相關權利。

通常，為了滿足季節(jié)性的消費需求增長，例如在圣誕節(jié)前夕，百思買和蘋果公司會招聘一些臨時性的員工，來服務日益增多的消費者。但如今已經過了購物旺季，這些季節(jié)性臨時員工的合同也已經到期，并且走人。

事實上，另有媒體確認，蘋果此次裁減的員工并不是這些季節(jié)性員工，而裁員數(shù)量已經能引起人們的足夠關注。

谷歌：將裁員1.2萬人

北京時間1月20日，谷歌公司宣布裁員大約1.2萬人，約占全球員工總量的6%。谷歌CEO桑達爾皮查伊（Sundar Pichai）向員工發(fā)送郵件，公布了裁員的細節(jié)以及補償措施等內容。

桑達爾皮查伊在信中表示，他對導致裁員的決定負“全部責任”，他說：我有些壞消息要告訴大家，我們已決定裁員大約1.2萬人。我們已經向受影響的美國員工單獨發(fā)送了郵件。在其他國家，受到當?shù)胤蓱T例的影響，這一過程將需要更長的時間。這輪裁員橫跨Alphabet（谷歌母公司）、產品領域、職能、級別和地區(qū)。

該公司披露，美國的補償方案包括，至少60天的通知期，被裁員工將獲得相當于16周工資的遣散費，此外，員工工作每滿一年，將獲額外兩周工資補償。

亞馬遜：預計裁掉1.8萬人

當?shù)貢r間1月18日，亞馬遜高管發(fā)郵件確認啟動新一輪裁員，裁員人數(shù)預計達1.8萬人，成為亞馬遜歷史上最大規(guī)模裁員。裁員涉及亞馬遜電商與人力資源、體驗和技術（PXT）等部門。

亞馬遜CEO安迪·賈西（Andy Jassy）1月4日向全體員工表示，“亞馬遜從曾經的經濟不確定性和困難中走過，我們將繼續(xù)這樣做?！?

微軟：將裁員1萬人

微軟也于18日正式宣布將在3月底前裁員1萬名員工，約占公司員工總數(shù)的5%。

此前微軟宣布，到2023財年第三財季末將裁員1萬人，約占總員工數(shù)的5%。微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）在微軟全員信中并未透露本次裁員所波及的具體部門，但表示微軟將“繼續(xù)在關鍵領域招聘員工”。

納德拉同時表示，這是微軟47年來做出的最艱難選擇之一。

本次微軟裁員并不意外。據微軟2023財年第一財季財報顯示，報告期內營收501.22億美元，同比增長11%；凈利潤175.56億美元，同比下降14%。有分析師稱，這是微軟2017年以來最疲軟的營收增長，也是兩年多來最嚴重的季度凈利潤下降。其中，個人電腦業(yè)務需求下滑，廣告收入減少，微軟云計算業(yè)務增速放緩，微軟業(yè)績遠不及預期。

推特：員工或降至不足2000人

據知情人士透露，推特廣告業(yè)務高管克里斯·里蒂在員工會議上表示，推特第四季度營收10.25億美元，同比下降約35%。推特將進一步裁員，員工總數(shù)可能很快會降至不足2000人，為10年多以來的最低水平。

沃爾瑪大約34萬名員工將獲加薪

本周二，世界五百強企業(yè)之首的沃爾瑪表示，它將把美國職工的最低工資從每小時12美元提高到14美元（按發(fā)稿時匯率約合95元人民幣），預計隨著這一計劃的實施，該公司美國職員平均時薪預計將超過17.50美元（約合人民幣119元）。市場將此分析為該公司正試圖在勞動力緊張的人才市場中留住商店和倉庫工人。

根據沃爾瑪披露的文件，該公司在美國擁有170萬名員工，其中94%是小時工，該公司在新冠疫情期間雇用了數(shù)十萬名員工以滿足消費者對商品的強勁需求。

沃爾瑪表示，從3月初開始，商店員工的時薪將提高至14至19美元之間，發(fā)言人Anne Hatfield稱，他們目前的時薪在12美元至18美元之間。且預計隨著這一計劃的實施，該公司美國的職員平均時薪預計將超過17.50美元（約合人民幣119元）。Hatfield同時表示，大約34萬名即超過20%的職工將獲得加薪。

據參考消息網援引外媒報道，除了漲薪，沃爾瑪還宣布為員工提供其他福利，包括提供新的崗位培訓機會以及擴大一個項目，幫助供應鏈工人獲得商業(yè)駕照。

沃爾瑪宣布將再次提高員工的時薪，這表明盡管科技行業(yè)出現(xiàn)裁員潮，但一線員工勞動力市場仍然持續(xù)吃緊。

有分析稱，沃爾瑪?shù)募有脚e措可能會對整個服務行業(yè)產生連鎖反應，這暗示了零售店在爭奪勞動力中的壓力。安永博智隆首席經濟學家Gregory Daco表示，與其他行業(yè)相比，零售業(yè)往往有更高的員工流失率，如果失去了過多員工，雇用和培訓新員工的成本會很高。

數(shù)據顯示，盡管包括美國數(shù)十家大型公司在內近幾個月都在裁員，但市場對服務行業(yè)員工的需求缺口依然存在，沃爾瑪目前在其招聘網站上列出了近3萬個崗位需求。

根據美國勞工部的最新數(shù)據，2022年11月份的職位空缺數(shù)量為1050萬，這一數(shù)據處于歷史高位，其中零售業(yè)有超過100萬個職位空缺。

“勞動力市場仍然具有競爭力，尤其是對零工的需求依舊旺盛······各大公司正在繼續(xù)通過提高工資來爭奪他們?！痹倬蜆I(yè)公司Challenger,Gray&Christmas的高級副總裁Andy Challenger在一封電子郵件中表示。

有分析稱，沃爾瑪?shù)呐e動也是在釋放對經濟樂觀的信號。穆迪公司首席經濟學家Mark Zandi表示，鑒于美國存在經濟衰退的風險，他對沃爾瑪“如此大幅”提高工資感到驚訝。

“這表明沃爾瑪認為經濟不會很快陷入衰退；或者如果真的陷入衰退，那也將是短暫而溫和的衰退。”Zandi在一封電子郵件中說。他認為，此舉反映出隨著勞動力儲備萎縮，零售商在留住員工方面面臨著長期壓力。

真是有人歡喜有人愁啊