座談會上，何雄斌以自身扎根生產(chǎn)一線三十余載的奮斗經(jīng)歷為脈絡，深情講述從普通工人成長為全國勞模的歷程。面對工作中的重重挑戰(zhàn)，他始終以創(chuàng)新為舟、執(zhí)著為槳，用實際行動詮釋勞模精神。同時，他也激勵在場員工，要立足崗位、敢于突破，在創(chuàng)新實踐中實現(xiàn)自我價值。

       在聆聽了何雄斌的分享匯報后，與會員工都深受鼓舞和啟發(fā)，公司青年中層管理骨干葉小華、青年員工代表劉昊在交流中紛紛表示要在何雄斌勞模精神的引領下不斷學習、進步，淬煉精益求精的工匠精神和敢為人先的創(chuàng)新意識，不斷為公司的高質量發(fā)展注入新動能。

       隨后，舉行了何雄斌勞模創(chuàng)新工作室啟動儀式。該工作室的成立，旨在進一步弘揚勞模精神，發(fā)揮榜樣力量，激勵全員特別是青年員工向勞模學習，向勞?？待R，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

       伍海波對何雄斌勞模創(chuàng)新工作室的啟動表示熱烈祝賀，他指出，勞模創(chuàng)新工作室是弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的重要平臺，也是推動公司技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的有力抓手。他對工作室提出三點希望。一是要充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，以工作室為陣地，將勞模精神傳遞給每一位員工，帶動更多人投身創(chuàng)新實踐；二是聚焦公司發(fā)展的重點難點問題，積極開展創(chuàng)新活動，力爭取得一批有價值、有影響力的創(chuàng)新成果；三是加強人才培養(yǎng)，通過“傳、幫、帶”，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。

       貴溪公司高管及何雄斌勞模創(chuàng)新工作室成員共30多人齊聚一堂，共話創(chuàng)新發(fā)展，見證工作室啟航。