龍明禮代表領導班子向全體員工致以新春問候，強調(diào)春節(jié)假期結(jié)束后須立即切換至“奮斗模式”，以飽滿的工作熱情投入新年度工作。在系統(tǒng)總結(jié)2024年生產(chǎn)經(jīng)營取得的主要成績后，龍明禮深入剖析當前行業(yè)形勢與潛在挑戰(zhàn)，對2025年“提質(zhì)增效、創(chuàng)新突破”的年度目標作出具體部署，明確要求各部門圍繞“市場拓展、技術攻關、管理升級”三大核心任務，細化責任清單，強化執(zhí)行效能，確保年度目標有序推進。

       吳學文指出，裝置后端全流程帶料打通工藝是關乎企業(yè)發(fā)展的重大技術攻關項目，全體干部職工要秉持“使命在肩、奮斗有我”的責任意識，既要堅定必勝信心，更要發(fā)揚攻堅克難精神。他強調(diào)，必須嚴守安全生產(chǎn)底線，統(tǒng)籌推進技術創(chuàng)新與風險防控，確保全系統(tǒng)帶料試車及裝置穩(wěn)定運行的最終成功。

       本次會議既是以實干開啟新局的動員令，更是推進高質(zhì)量發(fā)展的行動綱領。全體宏源人將以時不我待的緊迫感、功成有我的使命感，全面貫徹落實會議精神，奮力奪取首季“開門紅”，為全年目標任務達成奠定堅實基礎。

       宏源公司領導班子成員、中層管理人員及全體職工共八十余人參加會議。